מועד פרישה מעבודה מגיע הרבה יותר ממה שאנחנו מדמיינים. בין אם אנחנו בוחרים בו ובין אם המעסיק מחליט עבורנו שעלינו לפרוש מהעבודה במועד שקבע החוק, אנו עלולים למצוא את עצמנו מגיעים אל היום הזה מבלי ששמנו לב שהזמן עבר ולא התכוננו לכך. בשביל להגיע מוכנים יש להיערך מראש. לשם כך עלינו לבצע מספר פעולות בזמן שעומד לרשותנו עד הפרישה. לפחות שנתיים לפני.
פרישה מעבודה – איך החיים יראו לאחר מכן ולמה חשוב להיערך מראש?
החשיבות של תכנון והיערכות מראש למועד פרישה מעבודה, נובעת מהעובדה שהחיים שלנו ישתנו ברגע שנפרוש מעבודתנו ולא תהיה לנו אפשרות סבירה להיערך לכך, אחרי שנעשה את הצעד הזה. כלומר, אנחנו לא יכולים ללכת אחורה ולבצע פעולות בשביל לשנות את המצב, אם לא ביצענו אותן בזמן שעבדנו, לפני הפרישה.
אחרי פרישה מעבודה, באופן טבעי אנחנו כבר לא נהנה מהתנאים שנהנו מהם בזמן שעבדנו. משכורת קבועה, הפרשות לפנסיה ולקרנות אחרות, תנאים סוציאליים שמאפשרים לנו ליהנות מהכנסות שונות. ברגע שנפרוש, כל זה ייפסק, נידרש למצוא חלופות או שנידרש לעשות זאת בעצמנו.
מוטב לנו להגיע ערוכים ומוכנים מראש אל גיל הפרישה מבחינה כלכלית. לשם כך אנחנו יכולים להיעזר במקורות שונים שיספקו לנו את כל המידע לקראת פרישה בצורה מסודרת, עדכנית ורלוונטית עבורנו.
מה עלינו לעשות לפני פרישה מהעבודה – 3 פעולות הכרחיות
לפני שנסביר אילו פעולות חשוב שנבצע שנתיים לפני הפרישה, צריך להדגיש שבעיקרון עלינו לבצע פעולות ולהיות ערים למצב הכלכלי שלנו הרבה לפני שמגיעים לנקודה זו. אנחנו בוחרים לבצע פעולות שנתיים לפני, מאחר וזו נקודת זמן מספיק משמעותית בשביל שנוכל לבצע פעולות ושינויים שישפיעו עלינו אחרי הפרישה.
פעולה ראשונה שעלינו לעשות זה לבחון את מצב קרן הפנסיה שלנו. עלינו לבחון כמה כסף הצטבר בה, מה הסכום שנוכל למשוך ממנה מדי חודש והאם זה מספיק בשביל שנוכל לכלכל את עצמנו. במידה ולא, יש לבחון כיצד אפשר להגדיל את הסכום עד למועד הפרישה בשביל לשפר את מצבנו. מאחר וייתכן מאוד שבשלב הזה בחיינו ההוצאות שלנו קטנות יותר, אנחנו יכולים לבחון כיצד לחלק בצורה שונה את ההוצאות השוטפות ואת ההפרשות לפנסיה ולתוכניות אחרות.
פעולה שנייה היא לבחון מה מצב ההשקעות והחסכונות שלנו. גם כאן, אנחנו יכולים לבחון כיצד ניתן לשפר את המצב. אם מדובר בהשקעות שנמצאות במסלולים עם סיכון גבוה, ייתכן ובשלב הזה ישתלם להעביר אותן למסלולים סולידיים בשביל להפחית את רמת הסיכון והסיכוי להפסד.
פעולה שלישית, יש לבחון את כל הזכויות שלנו ממקום העבודה וממקורות אחרים, בשביל לדעת מה מגיע לנו במועד הפרישה. לדוגמא פדיון ימי מחלה, לוודא שהמעסיק הפקיד את כל הסכומים שהוא חייב בקרנות השונות ועוד.
